EAP（従業員支援プログラム）を導入しました。
9月より弊社ではEAP（従業員支援プログラム）を導入しました。
EAPとは従業員のメンタルヘルス対策として
精神的・身体的不調のケアを行うプログラムです。
こちらの制度を福利厚生の1つとして導入しており
社員なら様々な悩みを無料で弁護士へ相談できるます。
(1案件につき2回までの相談)
そしてなんとこの制度は 呉市で初導入✨になります。
9月より弊社ではEAP（従業員支援プログラム）を導入しました。
EAPとは従業員のメンタルヘルス対策として
精神的・身体的不調のケアを行うプログラムです。
こちらの制度を福利厚生の1つとして導入しており
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(1案件につき2回までの相談)
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